Empoderamiento de las mujeres: el papel de las mujeres en los sindicatos.
ONU CSW63, Nueva York, Naciones Unidas
Queridas delegadas, queridos colegas,
En nombre de la Federación Mundial de Sindicatos (FSM), que representa a 95 millones de trabajadores en 130 países de todo el mundo, le enviamos un cordial saludo.
Es una gran alegría y un honor estar aquí hoy, entre mujeres de todo el mundo. También es una oportunidad para que tomemos una posición sobre la tarea masiva de reunir a las mujeres en los sindicatos, sobre la necesidad de empoderar a las trabajadoras, la necesidad misma de empoderar la voz de las mujeres dentro de las organizaciones sindicales.
En un contexto internacional donde la participación de los trabajadores en sus organizaciones de clase tiende a disminuir, donde la libertad de asociación se ve gravemente afectada, los empleadores quieren debilitar a los sindicatos, para quitarles cualquier compromiso por la justicia social y los sindicatos de liberación que puedan asumir. En general, este debate es parte de uno más grande que, según la FSM, es la lucha por un movimiento sindical internacional que lucha y exige; para un movimiento sindical capaz de abordar la cobertura de las necesidades contemporáneas de los trabajadores.
Obviamente, cualquier objetivo de este tipo para los sindicatos de hoy no sería realista a menos que garanticemos la participación activa de las trabajadoras. En otras palabras, el empoderamiento de los sindicatos se produce a través del empoderamiento de las trabajadoras y viceversa.
Muchas veces, al tratar de calcular el porcentaje de participación de las mujeres en los sindicatos, observamos que muchos detalles no están claros, algunas veces ni siquiera están actualizados o son exactos. En otras ocasiones, el aumento de las trabajadoras en lo que algunas personas llaman "economía informal" no ayuda a realizar cálculos exactos. Es cierto que la membresía en el sindicato de mujeres está muy por debajo de la afiliación sindical masculina, mucho más débil que la de los hombres.
El problema resulta ser más visible cuando alguien considera que la elección de mujeres para ocupar cargos directivos en las organizaciones sindicales es particularmente baja. Entonces, ¿cómo podría una trabajadora ser empoderada si no puede co-decidir, co-diseñar la agenda del sindicato, a través de posiciones sindicales clave?
De hecho, la necesidad de aumentar la participación de las mujeres en los sindicatos se está fortaleciendo si tenemos en cuenta los datos sobre la situación de las mujeres en los estratos populares en todo el mundo. Según los datos estadísticos de la Unión Europea (Eurostat), dos tercios de los 800 millones de personas analfabetas en el mundo hoy en día son mujeres. Entre
Los niños que no asisten a la escuela, 3 de cada 5 son niñas. Según los mismos datos, el treinta y uno por ciento (31%) de las mujeres trabajadoras en Europa están empleadas a tiempo parcial. Los datos también revelan que aproximadamente un millón de personas al año son víctimas de tráfico sexual, de las cuales 900 mil son mujeres y niñas. Las condiciones para las mujeres son extremadamente malas en todos los continentes. En África, el SIDA se está propagando entre la población femenina, en la India, aproximadamente dos mil embarazos se terminan prematuramente a diario, porque las familias solo desean tener descendencia masculina. Alrededor del noventa por ciento (90%) de las víctimas de los enfrentamientos armados y las guerras son no combatientes, entre ellos la gran mayoría mujeres y niños. Los datos y los números hablan por sí mismos.
Lamentablemente este catálogo no es corto. Hoy en día, las "heridas" que una mujer debe tratar no solo no se curan, sino que tampoco pueden curarse sin su participación energética. En este sentido, un sindicato puede ser un refugio de lucha, un lugar para inspirarse, una estructura que puede enseñar y crear conciencia.
Este año, la FSM, no por casualidad, ha elegido el siguiente eslogan para el Día Internacional de la Mujer Trabajadora del 8 de marzo: " La FSM contra cualquier tipo de exclusión, desigualdad y explotación ", al mostrar de este modo el reclamo contemporáneo sobre el papel. que los sindicatos deberían jugar.
La Federación Mundial de Sindicatos, desde su fundación, ha estado luchando firmemente por la igualdad de las mujeres trabajadoras y por el mejoramiento de su posición en todas las áreas de su vida social. Por un año más, unimos nuestra voz con las trabajadoras y apoyamos sus demandas:
- Trabajo decente y dignidad en el trabajo.
- Salario igual para trabajos iguales
- Prestación de maternidad a todos.
- Beneficio social para todos.
- ¡Salud y seguridad en los lugares de trabajo!
La verdadera perspectiva radica en la lucha por una vida mejor, por una mayor igualdad en el trabajo, en la sociedad y en la vida. Entonces, algunas demandas como las mencionadas anteriormente podrían reactivar la participación femenina en los sindicatos. Esto podría traer más mujeres a la lucha por los derechos modernos, para dar a luz una vez más la esperanza de que este mundo pueda cambiar.
Solo tenemos que asumir la responsabilidad de cambiarlo.
Muchas gracias.
